LT Big Brother – tai pirma ir viena didžiausia savanoriška profesinės mentorystės programa lietuviams visame pasaulyje. Jos tikslas – į tandemus suburti ir per neformalų asmenišką bendravimą perduoti įvairiose profesinėse srityse įsitvirtinusių lietuvių profesionalų (Big Brothers/Sisters) žinias ir patirtį dar kopiantiems karjeros laiptais ar keičiantiems profesines sritis lietuviams (Small Brothers/Sisters). 

Mūsų mentoriai – aukščiausio lygio įvairių sričių lietuviai profesionalai – programos sezono metu (gegužės-gruodžio mėn.) įsipareigoja skirti savo ugdytiniams bent vieną gyvą ar online susitikimą per mėnesį ir pasidalinti savo žiniomis bei patirtimi.

LT Big Brother programa buvo pradėta Londone 2009 metais LCLC (Lithuanian City of London Club) klubo iniciatyva. Nuo 2011 metų, programą globoją tarptautinių profesionalų tinklas „Global Lithuanian Leaders”. LT Big Brother programa gyvuoja dėka savanoriškai dirbančių žmonių, kurie tiki šio projekto misija bei prisideda prie sėkmingų iniciatyvų įgyvendinimo.

Kasmet auganti bei tobulėjanti, programa sėkmingai veikia jau 14 metų ir tapo dažno gabaus lietuvio studento ir jaunojo profesionalo siekiamybe. Be šio tvirto pasiekimo, programoje nebeliko amžiaus ribų. LT Big Brother tapo pasiekiama kiekvienam ieškančiam profesinio augimo galimybių.

Per pirmąjį dešimtmetį į programą įsitraukė daugiau nei 2500 dalyvių, kurie sėkmingai suformavo 1300 mentorių bei ugdytinių poras. Kasmet vykstanti 9 mėnesių trukmės programa pritraukia šimtus dalyvių iš 24 skirtingų šalių. Sezono rezultatas – karjeros pokyčiai, profesinis bei emocinis tobulėjimas, tolimesnio mokymosi galimybės bei pasirinkimai. Dažnai aptariamos mentorystės kryptys: 

• Karjeros planavimas
• Patarimai stojantiems į magistrantūros / doktorantūros programas
• Patarimai ieškant profesinės praktikos ar darbo
• Verslo idėjos aptarimas ar verslo pradžia
• Patarimai keičiantiems profesinę sritį
• Ryšių mezgimas atvykus gyventi į naują šalį

Projekto dalyviai taip pat kviečiami į verslo, visuomenės lyderių bei kitų sričių profesionalų renginius: susitikimai su žinomais Lietuvos politikais, didžiausių įmonių vadovais, menininkais ar sportininkais. Projektas atveria plačias galimybes tobulėti ir užmegzti naudingus ryšius.

Kas gali dalyvauti?

Programoje nebeliko amžiaus ribų – mūsų dalyviais tampa ne tik paskutinių metų studentai ir jauni profesionalai, bet ir jau pažengę savo srities ekspertai, norintys išmokti naujų įgūdžių ar keisti savo karjeros sritį. Taip pat nesvarbu, kur Jūs gyvenate – galite rinktis mentorių tiek iš Lietuvos, tiek gyvenančius užsienyje. 2023 m. mentorių tinklas apėmė 24 skirtingas sritis ir 30 skirtingų šalių.

• 

• 

Kas gi tie Big Brothers/Big Sisters?

Tai daugiau nei 200 mentorių, profesionalų, startuolių įkūrėjų, su mažiausiai 7-10 metų darbo patirtimis. Jie atstovauja ekonomikos, finansų, verslo vadybos, teisės, tarptautinių santykių, politikos, konsultacijų, medicinos, inžinerijos mokslų, menų ir kitas sritis. Tarp jų – Wall Street ir Londono City finansų specialistai; didžiųjų konsultacinių įmonių atstovai; Pasaulio Banko ekonomistai; mokslininkai, atliekantys tyrimus geriausiuose pasaulio universitetuose; tarptautinės teisės ir santykių ekspertai; naujų įmonių įkūrėjai. Šie žmonės dirba Vilniuje, Londone, Briuselyje, Niujorke, Vašingtone, San Franciske, Čikagoje, Hong Konge ir kituose miestuose visame pasaulyje. Visi programos dalyviai entuziastingai nusiteikę pasidalinti savo patirtimi ir padėti ugdytiniams tobulėti! Išsirink savo mentorių ‘Mentoriai’ skiltyje. Aplikacijos priimamos kiekvienų metų kovo mėnesį.

• 

• 

Kaip viskas vyksta?

Naujasis LT Big Borther sezonas startuoja nuo 2024 m. vasario ir tęsis iki gruodžio mėn.

• Dalyvių atranka vyksta kartą metuose.
• Ugdytinių (mentees) atranka prasideda kovo mėnesį. Dalyviai iki nurodyto termino užpildo registracijos anketą ir pasirenka iki trijų pageidaujamų mentorių iš puslapyje pateikto mentorių sąrašo.
• Pasibaigus registracijai, mentoriai renkasi savo mažuosius brolius/seses (mentee) pagal jų anketas. Siekiant užtikrinti mentorystės kokybę, mentorius gali pasirinkti iki dviejų dalyvių (mentee). Vykdant atranką, yra atsižvelgiama į dalyvių motyvaciją, gebėjimą aiškiai formuluoti karjeros tikslus, apibrėžti interesų sritį bei tai, kokios pagalbos tikimasi iš mentoriaus.
• Balandžio mėnesį skelbiamos mentorių bei ugdytinių (mentee) poros.
• Mentoriai įsipareigoja skirti savo ugdytiniams bent vieną gyvą ar online susitikimą per mėnesį įvairiems klauismams aptarti. Bendravimo temos bei efektyvumas priklauso nuo pačių ugdytinių (mentee) iniciatyvos. Nors mentoriai yra labai užimti profesionalai, projekto galimybės yra neribotos. Todėl iš ugdytinio tikimės nuolatinės iniciatyvos, kantrybės, žingeidumo ir sugebėjimo vadovauti santykiams su užimtu mentoriumi (kiekvieną kartą surasti tinkamą laiką, mentoriui priminti apie susitikimus, iš anksto apgalvoti klausimus ir gerai pasiruošti kiekvienam pokalbiui).
• Ugdytinis sėkmingam dalyvavimui projekte turėtų numatyti bent 5 valandas per mėnesį.
• Kartais tandemų santykiai tęsiasi ir projektui pasibaigus; dalis ugdytinių, pabaigę įveikę profesinius iššūkius ir įgavę patirties, patys tampa projekto mentoriais.

Turite papildomų klausimų? Ieškokite atsakymų DUK skiltyje.